海棠书屋 > 都市小说 > 美利坚大亨 > 第540章 首日销量
    (上一章被屏蔽了,看看能不能放出来。)

    晚上9点多,艾本把统计好的th手机,笔记本电脑全球首日销量汇报给徐青。

    徐青翻看资料,th手机全球首日销量是21853部,笔记本电脑是5198台。

    很不错的全球首日销量,徐青很满意,稍微超出了他的预期。

    不要拿后世那些动不动首日销量几十万,上百万的手机和现在的手机比。

    现在的手机市场远远无法和后世的手机市场相比,笔记本电脑市场也同样如此。

    这次th手机,笔记本电脑说是全球销量,其实也就10多个主要国家。

    毕竟th集团在手机领域,笔记本电脑领域的根基太浅了,还没有证明过实力,很多渠道商在选择观望。

    时间也很短,th集团没有时间,精力去全球上百个国家谈渠道,以后慢慢来。

    徐青打了个电话给丹宁,夸赞了th集团,并表示明天会给th集团召开庆功会。

    th集团的第一步走得很顺畅,但以后的路是否会走得很顺畅,很稳,还有很多未知因素。

    想想现在的手机行业老大摩托罗拉,后世手机业务几经转手,最终卖给联想,也快要倒闭了。

    再想想后世比摩托罗拉还要厉害的诺基亚,巅峰时期占全球手机份额的 728,苹果手机也没有做到,最后手机业务卖给微软。

    摩托罗拉和诺基亚从极盛道衰落只用了短短几年时间,th集团有徐青,未来几乎不可能发生那样的事情。

    哎,现在想太多没用,先把th集团发展到后世诺基亚的地位。

    这个不是徐青拥有未来信息,就一定能做到的。

    第二天晚上6点多,徐青来到四季酒店,丹宁在这里包了一个大厅,布置成派对的形式,th集团全体员工出席。

    现在th集团的人还不是很多,数百人左右,大部分是研发人员。

    th手机,笔记本电脑发布后,肯定是要大力扩招人员,尤其是营销人员。

    营销对于手机和笔记本销售非常重要!

    像后世手机份额第一三星公司,每年支出的营销费用依然高达上百亿美元。

    三星在全球如此出名的手机品牌,依然要支出上百亿美元的营销费。

    th集团现在这个在全球消费者还没有什么名气的公司,营销更加重要。

    不过徐青更希望能达到后世苹果手机的营销效果。

    后世苹果手机的每年营销费用不到20亿美元,但取得的营销效果比三星好很多,花小钱办大事的典型。

    当然,如果想要达到苹果手机的营销效果,th集团要么就推出能改变世界的产品。

    后世的iphone4一经推出,立即风靡世界,不用苹果公司多作宣传,就有很多媒体,消费者帮忙宣传。

    要么就是市场份额达到后世巅峰诺基亚的程度,真正做到无人不知的程度。

    每一次推出产品,都会大量媒体,消费者关注。

    th集团想要做的以上两种,还有很长的路要走。

    苹果能推出改变世界的iphone4,是因为它区别于当时的塞班系统的ios系统,区别于当时的实体按键的全触屏。

    th集团想要推出自家手机操作系统,全触屏手机还需要很长的时间,不是短时间就能做到的。

    而想要达到巅峰诺基亚的市场份额,更是难以做到,728的手机份额,诺基亚也是天时,地利,人和结合才做到的。

    现在这个世界,就算徐青没有创建th集团,没有进入手机领域,诺基亚也不可能占领728的手机份额。

    说到诺基亚的市场份额,徐青想起前世他在大学的时候,整个班一共有50多人,将近50人用诺基亚。

    徐青从来没有看过哪个手机品牌能做到如此程度,反正在他穿越之前,苹果没有做到。

    虽然徐青穿越时,满大街都是苹果,但还是没有诺基亚恐怖。

    要是th集团能达到巅峰诺基亚的辉煌,那该有多好!

    徐青收回感慨,微笑的和th集团的管理层,员工打招呼。

    晚上7点,派对正式开始,徐青上去讲了几句话,主要就是夸赞th集团的人。

    手机和笔记本电脑的销量他很满意,之前他给出的承诺都会有效,th集团的人立即发出欢呼声。

    徐青之前给他们承诺,如果th手机,笔记本电脑的销量达到预定目标,那么所有人当月的奖金和年终奖翻3倍。

    th集团每个月都有不菲的奖金,年终奖更是非常丰厚,翻3倍大大提高他们的收入。

    徐青对旗下各大集团在待遇方面的原则,都是薪资高,奖金高,在同行业中,徐青公司的待遇绝对是最高的行列。

    没错,徐青就是要用钱来吸引人才加入他的公司。

    在职场,没有什么比钱更吸引人的,大家工作,最根本,最重要的目的就是赚钱。

    徐青能给他们很多钱,他们没理由不加入。

    徐青旗下各公司的人力资源部门,每天都能接到很多求职电话,收到很多求职信。

    以至于人力资源的电话经常占线,有人在future社区发帖抱怨,说徐青公司的人力资源部门的电话永远都打不通。

    徐青不担心高待遇会拖垮公司的财务,因为他有信心让那些人给他赚到更多的钱。

    徐青和公司管理层在另外一边喝酒聊天,和普通员工的聊天的地方用桌子挡着。

    不是徐青要搞什么阶级,等级之类的东西,而是徐青这些管理层如果和普通员工一起喝酒聊天的话,他们会放不开。

    不管徐青怎么说,大家是平等的,普通员工和管理层一起面对面聊天的时候,都会有拘谨感,双方的职务等级差距造成的,不可能改变的。

    其实徐青说大家都是平等的,他们也只是听听就好,并不会相信这句话。

    就像书上,电视上说的,众人生来平等,人人平等这句废话。

    在现实社会,根本不可能众人生来平等,人人平等,有人就是含着金钥匙出生。

    你能说英国王室出生的王子,公主,和普通百姓出生的孩子,一样平等吗?

    你能说美利坚总统和普通民众一样平等吗?

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